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    人才策略
    人本宗旨—— 

    ①一流人才培育平台,智慧思想飞驰舞台

    ② 成就员工价值的智力平台

    人才理念——

    ①尊贤使能,赛场相骏马

    ②让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的 人有地位有待遇

    人力资源规划——

    ①战略性导向,前瞻性统筹,精细化操作

    ②立足长远,持续优化

    人才选任——

    不拘一格选人才,内外兼顾挖潜能

    用人理念——

    ①唯才是举,以德为先,适才而用

    ②有岗就有竞争,适当拔高用人

    ③规范用人,能上能下

    人才培养——

    ①打造内部造血机制,创建学习型组织

    ②传帮带人,培训育人,竞聘上岗,梯队建制

    ③在学习中成长,在实践中成才

    价值分配——

    ①战略导向,统筹兼顾

    ②业绩价值导向,核心骨干倾斜

    激励与约束——

    ①目标牵引,过程关注,及时有效

    ②制度激励,团队导向,兼顾个人

    职业发展——

    ①设标准明通道,建机制育梯队

    ②职业发展导师制

    人文环境——

    ①梦想、包容、坦诚、开放、协作

    ②创优争先,岗位赛马
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